Konflikt- und Kommunikationsberatung / Coaching

Im Idealfall ist unsere Kommunikation wertschätzend, gewaltfrei und authentisch, darüber hinaus klar und offen. Gerade in stressigen Alltagssituationen und schwierigen Gesprächen erreichen wir dieses Ideal jedoch selten. Dies gilt erst recht für unser Konfliktverhalten.

 

Nicht für alle Konflikte ist jedoch eine Mediation die geeignetste Lösungsstrategie. Sie scheidet zum Beispiel dann aus, wenn ein Streit bereits so eskaliert ist, dass die Parteien nicht mehr bereit sind, sich an einen Tisch zu setzen bzw. wenn nur eine Partei die Mediation möchte oder wenn Sie sich für Ihre Konflikt- und Kommunikationsthemen in erster Linie inhaltliche Empfehlungen wünschen. Sie haben beispielsweise Fragen wie "Was kann ich tun, dass der Konflikt nicht weiter eskaliert?", "Wie kann ich mich in diesem Konflikt am besten verhalten?" oder "Wie kommuniziere ich so, dass der andere mich besser versteht?". In diesen Fällen kann eine Konfliktberatung/-coaching die richtige Lösung für Sie sein.  

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Beratung und Coaching sind am effektivsten über einen längeren Zeitraum. Es kann aber auch bereits mit einer Einmalsitzung von 120 Minuten Etliches erreicht werden.

 

Gelungene Kommunikation und konstruktives Konfliktverhalten sind erlernbar. Häufig lassen sich bereits durch kleine Veränderungen beachtliche Erfolge erzielen.

 

Durch kleine Veränderungen in der Kommunikation große Erfolge erzielen.

 

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