Konfliktprävention

Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Daher ist die beste Art mit ihnen umzugehen, sie erst gar nicht entstehen zu lassen. Hierfür ist Konfliktprävention die sinnvollste Maßnahme. 

 

Es fällt unter die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Maßnahmen zur Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten zu treffen, da ein gutes berufliches Klima ist sowohl für die Arbeitsleistung als auch das physische und psychische Wohlbefinden des Einzelnen entscheidend ist. 

Konfliktprävention Würzburg Mediator Mediatorin

 

In der Arbeitswelt ist eine Konfliktprävention besonders dann anzuraten, wenn sich veränderte berufliche Konstellationen ergeben (z. B. Zusammenschlüsse oder Umstrukturierungen, Vorgesetzten- oder Kollegenwechsel, Nachfolgen). Durch solche Veränderungen sind berufliche Teams und ihre Kommunikation besonders störanfällig. Ohne eine entsprechende Konfliktprävention mit Unterstützung eines professionellen externen Mediators können in diesen Situationen leicht destruktive Kommunikations- und Konfliktmuster entstehen.

 

Meine Klienten haben sehr gute Erfahrungen gemacht, wenn sie mit mir über einen längeren Zeitraum im Rahmen der Konfliktprävention zusammenarbeiten. Dabei nehmen sich Selbständige und Freiberufler die Zeit und den Raum um wichtige Themen und Anliegen, die im Alltag aus Zeitgründen häufig zu kurz kommen, mit Hilfe meiner mediativen Unterstützung zu besprechen. 

 

Als erfahrene Impulsgeberin kann ich kritische Punkte und Gesprächssituationen so anstoßen und steuern, dass Sie für alle Seiten zufriedenstellend besprochen, erörtert und gelöst werden. Hierdurch kommen meine Klienten zu einer erfolgreichen und meist dauerhaften Konfliktprävention. Dies gelingt vor allem dadurch, dass wir detailliert erarbeiten, worum es den Einzelnen geht und wie deren Konfliktressourcen gestärkt werden können.

 

Durch eine in regelmäßigen Abständen durchgeführte Konfliktprävention sowie die Schaffung einer guten Kommunikations- und Konfliktkultur können Sie viele unerfreuliche und kostenintensive Konflikte vermeiden.

 

Konfliktprävention kommt in erster Linie im beruflichen Umfeld in Betracht, zunehmend nehmen aber auch Privatpersonen diese Form des Konfliktmanagements aus gutem Grund in Anspruch.

 

 

Durch kleine Veränderungen in der Kommunikation große Erfolge erzielen.

 

Mediation, Konfliktberatung, Coaching in Würzburg